DM – Quiz

1. Quale percentuale delle aziende in Italia possiede programmi strutturati di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)? 

2. In quali settori aziendali si registrano i maggiori investimenti in inclusione in Italia?

3. Secondo i dati riportati sul Servizio Sanitario Nazionale, qual è la principale difficoltà riscontrata dalle persone con disabilità nelle strutture sanitarie? 

4. Quale direttiva dell’Unione Europea riguarda nello specifico l’accessibilità del web? 

Nel contesto del Diversity Management, come viene definita la pratica del “Tokenismo”?

Cosa si intende con il termine “Disability Washing” secondo le slide presentate?

In quale pilastro dei criteri ESG (Environmental, Social, Governance) è stato assorbito il Diversity Management nelle nuove prospettive aziendali? 

Riguardo all’obbligatorietà e al quadro normativo della figura del Disability Manager, dove risulta essere obbligatoria? 

Quale impatto economico positivo è associato alle aziende con una maggiore diversità etnica e culturale nei team di gestione?

Cosa rischia di verificarsi all’interno di un’organizzazione se la diversità viene mal gestita? 

Tra gli indicatori qualitativi di monitoraggio dell’inclusione e del clima aziendale, come viene definito e utilizzato l’eNPS (Employee Net Promoter Score) disaggregato?

A quale norma internazionale si fa riferimento con indicatori per valutare l’adozione di pratiche inclusive nella scelta di fornitori e partner commerciali?