Corsi di formazione gratuiti con stage garantito e retribuito rivolto a persone appartenenti alle categorie protette – Legge 68/99 (Articolo 1)
Scegli il tuo futuro nel Turismo Inclusivo
Il progetto “Turismo Accessibile Mari e Monti” promosso da Cosy For You ti offre l’opportunità di accedere a una formazione d’eccellenza totalmente gratuita, finalizzata all’inserimento lavorativo nel settore dell’hospitality. Abbiamo progettato due percorsi specialistici per rispondere alle reali esigenze del mercato turistico attuale.
I Corsi:
I seguenti percorsi formativi integrano un modulo propedeutico obbligatorio volto a fornire una visione sistemica dell’inclusione moderna. Questa sezione comune approfondisce i pilastri dell’Universal Design e dell’Utenza Ampliata, declinando i principi del Diversity Management in strategie concrete di Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) per il contesto organizzativo.
Booking Agent (Esperto in Prenotazioni)
Il Booking Agent è il cuore pulsante di ogni struttura ricettiva o agenzia di viaggi. In questo corso imparerai a gestire il ciclo della prenotazione con un’attenzione particolare alle esigenze del turismo accessibile.
- Cosa farai: Gestirai le richieste dei clienti, ottimizzerai le occupazioni delle camere e diventerai un punto di riferimento per l’accoglienza.
- Competenze chiave: Tecniche di vendita, gestione dei portali di prenotazione (OTA), comunicazione efficace e conoscenza dei protocolli di accessibilità.
- Perché sceglierlo: Se ami il contatto con il pubblico e hai spiccate doti organizzative, questo ruolo ti permetterà di lavorare in hotel, villaggi turistici o tour operator di alto livello.
- Periodo: Settembre 2026 / Febbraio 2027
- Durata: 60 ore
- Modalità
- 44 ore Corso Online Registrati +
- Corso in presenza 16 ore
HR Support (Supporto alle Risorse Umane)
Il successo di un’azienda turistica dipende dalle persone che vi lavorano. Come HR Support, imparerai a supportare la gestione del personale all’interno delle aziende partner del progetto.
- Cosa farai: Supporterai le attività di ricerca, selezione e inserimento del personale, contribuendo a creare ambienti di lavoro inclusivi e motivanti.
- Competenze chiave: Tecniche di selezione, amministrazione del personale, normativa del lavoro e strategie per favorire l’inclusione lavorativa (Legge 68/99).
- Perché sceglierlo: Se sei una persona empatica, analitica e desideri contribuire alla crescita professionale degli altri, questo percorso ti aprirà le porte degli uffici del personale delle grandi catene alberghiere e delle società di consulenza.
- Periodo: Settembre 2026 / Febbraio 2027
- Durata: 48 ore
- Modalità
- 30 ore Corso Online Registrato +
- Corso Online Live 12 ore +
- Corso in presenza 6 ore
Perché partecipare?
Non è solo un corso teorico. Il progetto è costruito su 3 pilastri fondamentali per garantirti un vantaggio competitivo:
- Formazione Pratica: Oltre alle videolezioni, parteciperai a laboratori live e in presenza per “imparare facendo”.
- Inclusione Realmente Attiva: Un percorso dedicato a chi appartiene alle categorie protette (Legge 68/99), progettato per valorizzare le abilità residue di ogni candidato.
- Lo Stage Retribuito: Dopo la fase d’aula, avrai l’opportunità di svolgere uno stage presso aziende leader del settore (come la rete Federalberghi o Hotel Costa), entrando subito nel vivo del mondo del lavoro.